Coaching

... ist eine spezielle Form der persönlichen Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften mit dem Ziel der Reflexion und Weiterentwicklung beruflicher Kompetenzen und Aufgaben. 

• Personalführung und -entwicklung
• Entwicklung von Visionen und Strategien
• Entscheidungsfindung bei der Realisierung zukünftiger Vorhaben
• Gestaltung von Strukturen und Veränderungsprozessen
• Unterstützung in Konflikten, Krisen und Problemsituationen

Für wen ist Coaching geeignet?

Coaching ist für alle Personen geeignet, die Stärkung, Entlastung und Klärung für ihr berufliches Handeln suchen. Die Einsatzmöglichkeiten sind breit: Führungskräfte, Freiberufler*innen, Berufseinsteiger*innen, Existenzgründende und Mitarbeitende können diese Beratungsform nutzen.

Wann ist Coaching sinnvoll?

…wenn Sie eine Führungsposition übernehmen

Coaching unterstützt Sie in der Gestaltung Ihrer Führungsrolle, der Entwicklung Ihres eigenen Führungsstils sowie der Nutzung geeigneter Führungsinstrumente. 

Ebenso können Fragen der konzeptionellen Planung und der Förderung von Kommunikations- und Kooperationsstrukturen im Team bearbeitet werden. 

... wenn Sie neue Ziele und Visionen entwickeln wollen

Coaching unterstützt Sie darin, Ihre persönlichen Neigungen, Wünsche und Lebensvorstellungen zu reflektieren und klare berufliche Ziele zu bestimmen. Im Coaching geht es um das Erkennen des breiten Spektrums der eigenen Möglichkeiten 

…wenn Sie sich verändern wollen oder von Veränderungen betroffen sind

Coaching ist in Phasen der Veränderung Entscheidungs- und Gestaltungshilfe zugleich. Der Blick von außen kann hilfreich sein, um Ihre aktuelle Situation im Beziehungsnetzwerk zu klären und mögliche Lösungswege aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. 

... wenn besondere Herausforderungen anstehen oder schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen

Coaching ist ein Ort, an dem das eigene Bewusstsein gestärkt wird, um Zusammenhänge und eigene Handlungsmuster zu erkennen. Bisherige Sichtweisen und Erklärungen werden erweitert, damit kreative und selbstbestimmte Lösungen entwickelt werden können.

Führungskräfte sind häufig vor komplexe Probleme gestellt, und müssen in besonderem Maß Erfolg und Misserfolg verarbeiten. Zum richtigen Zeitpunkt die richtige Entscheidung treffen, sich flexibel zeigen und gleichzeitig ein eigenes Profil entwickeln, das kostet Energie und führt mitunter zu Belastungen. Coaching bietet die Möglichkeit, wirksame Strategien zur Entlastung zu entwickeln.

... wenn persönliche und zwischenmenschliche Konflikte zur Belastung werden

Konflikte mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Vorgesetzten können Ihre Zufriedenheit und Leistungskraft beeinträchtigen. Im Coaching können Sie sich sanktionsfrei äußern. Ich arbeite mit gezielten Methoden, damit neue Handlungsspielräume eröffnet und zukunftsorientierte Lösungen entwickelt werden können.

Rahmen

Umfang, Dauer und Honorar des Einzelcoachings kann individuell vereinbart werden.